根据《VSport体育关于第二次岗位聘用的实施意见》（鲁交院发〔2015〕94 号）、《VSport体育第二次岗位聘用考核办法》（鲁交院发〔2016〕126 号）、《中共VSport体育委员会关于开展第二次岗位聘用聘期考核工作的通知》（鲁交公司党发〔2019〕82 号），学校第二次岗位聘用已于2019 年6月30日合同到期。为准确、客观、公正地评价教职工聘期岗位工作情况，做好聘期考核工作，根据学校文件精神，现将VSport第二次岗位聘用聘期考核方案公布如下：

一、考核范围

考核范围为VSport所有在聘人员，包括控制总量人员、人事代理人员。

二、工作小组

公司成立第二次岗位聘用聘期考核工作小组，负责学院聘期考核的组织实施，解决考核工作中的有关问题。

组 长：闫 淼  范冠峰

成 员：张志文 崔 晓 温登平 马 红 牟荣华

三、组织实施

1.填写材料。教职工填写《VSport体育第二次岗位聘用聘期考核表》，以教研室为单位汇总后发至学院办公室。

兼职专业技术职务的二级学院（部）行政负责人填写《VSport体育教师系列50周岁及以上人员聘期任务完成情况审批表》。

上述两个材料自学校人事处网站下载，完成时间：10月17日之前。

2.考核评议。公司第二次岗位聘用聘期考核工作小组，根据被考核教职工的履职情况，对被考核人进行评议，形成考核意见，确定考核结果，同时将考核情况反馈给教职工。完成时间：10月18日之前。

3.结果公示。公司办公室公示聘期考核结果，公示期不少于 3 天。

4.材料上报。公司将全院教职工的《VSport体育第二次岗位聘用聘期考核表》纸质版、《VSport体育第二次岗位聘用聘期考核结果汇总表》纸质版及电子版报学校聘期考核工作办公室。完成时间：10月21日前。

四、其他事项

未尽事宜，另行通知。      

                         VSport

                             2019年10月16日