员工会自律委员会
部门介绍：
自律委员会是一个以监督本院员工日常纪律为主要工作的部门，也是历年来员工会中的一个特色部门，是广大同学联系学校后勤集团的一个重要桥梁部门。“严于律己”是自律委员会的工作守则，“自立，自律，自强”是自律委员会的工作信念，本会采取自律为主他律为辅的方式和手段,加强员工的自我管理，自我监督，自我服务。如负责维持好本院员工的日常生活纪律；负责本院员工的课堂考勤工作监督和加强法学院学风；配合其他部门的工作，使活动能够顺利的开展，维护广大同学合法权益、全心全意为广大同学的学习以及生活服务是自律委员会工作的宗旨。
自律委员会设主任、副主任各一名，干事三名.
主任： 支传旭 副主任：张晖 干事：栾松 干事：丁远巍 干事：胡可欣
部门认知：
自律委员会的主要工作是对跑操，晚自习，上课及各种例会的出勤情况进行检查，对晚就寝人员的清点，定期整理旷操旷课名单，以及在重大活动中维持秩序，协助员工会各部门以使活动更好地开展。
部门工作：
1、晚自习出勤率的检查；
2、课堂出勤率的抽查；
3、寝室安全与晚就寝的检查；
4、 周末员工离校与否以及去向的统计；
5、 做好晚自习出勤率以及晚就寝检查、统计以及通报工作，最终做成电子稿备份；
6、 在期中教学检查周加大对晚自习，晚就寝的检查力度，增加对课堂出勤的抽查，加强学风建设；
7、积极完成员工会安排的工作，并配合其他部门完成工作,配合院系以及学校的工作，和学校同步前进，给法学院争光。
干事职责：
(1)熟悉员工会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作。
(2)在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。完成部长或副部长分配的任务。
(3)积极参与本部门各项个工作，增强主观能动性，加强与部长、副部长的交流和沟通。
(4)不得无故缺勤工作和会议，若有事不能参加工作和会议则要提前一天递交请假条，得到部长或副部长批准即可。
(5)维护员工会的公共物品。
(6)维护员工会的名誉，不随便散播谣言。
(7)遵守院员工会干事章程。
部门发展规划：
1.继续执行以往的检查制度，并加大检查力度。我部每天将开展对本届班级进行检查工作，检查出勤、迟到、早退情况，且将检查情况及时上报，加大对大一新生的检查力度，使大一新生形成良好的学习习惯。
2.严格内部检查人员制度，坚决执行定时检。实行“轮换检查制”，这样既减轻干事的工作压力，防止干事与同学过于亲近从而影响检查工作的真实性。作为自律委员会的一份子，要求我们自律委员会全体成员必须严格要求自己的行为，在同学面前树立自己的形象，为同学树立一个好榜样，不给系员工会抹黑。
3.完善检查制度。对于在检查中发现的一些重大违纪现象，如对不符合员工形象的行为进行指出教育。作为自律委员会检查是一种手段，更重要的是对违纪的员工进行教育，让他们认识到错误，并去改正错误，让自律的观念深入同学的心里。
4.积极配合系内其他部门的工作。自律委员会作为员工会的一部分，在做好自己份内的工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合工作。
5.积极创新，不断开拓。对于我们在自律工作中发现的一些好的意见和建议要予以重视，勇于创新，开拓出我们自律工作的一片新天地。
